Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования г.Хабаровска Детско-юношеский центр

Ресурсы

ПОЛОЖЕНИЕ об оплате труда (скачать документ полностью)

Показатели эффективности деятельности педагогических работников

 

Показатели эффективности деятельности педагогических работников

(педагоги дополнительного образования, концертмейстеры)

 

Направления

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Методы измерения, оценки

Периодичность

Максимальный вес критерия

 (в баллах)

I.Выполнение муниципального задания.

 1.    охват детей и подростков  в возрасте  от 12 до 18 лет  не менее 40% от общего количества детей в коллективе.

Оценка

экспертной

комиссии

ежемесячно

 

 1 балл

II.Успешность освоения учащимися образовательной программы

1.реализация авторской образовательной программы

Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

2 балла

2. положительная динамика достижения планируемых результатов освоения образовательной программы (по итогам стартового, промежуточного и итогового контроля)

-.-.-.-.-.-.-.-.-

ежемесячно

1 балл

2.наличие у коллектива звания «Образцовый», «Народный»

Приказ министерства культуры

На период действия

1 балл

III.Продуктивное  выполнение плана воспитательной деятельности.

1.Выполнение плана массовых мероприятий учебно-воспитательного характера, проведение общих родительских собраний, просветительская деятельность, организация работы родительского совета, органов детского самоуправления, совместные мероприятия с родителями

Оценка экспертной комиссии

 

 

 

ежемесячно

 

 

 

2 балла

2.      % охвата детей группы риска (стоящие на всех видах учета), детей с ограниченными возможностями здоровья

-.-.-.-.-.-.-.-.-

ежемесячно

1 балл

 

3. % учащихся, участвующих в мероприятиях различного уровня, включая уровень Центра, от общего количества учащихся в объединении (не менее 25%)

-.-.-.-.-.-.-.-

ежемесячно

 

1 балл

IV.Результативность участия учащихся в мероприятиях различного уровня.

1.Наличие победителей, призеров конкурсов, фестивалей, соревнований:

- муниципальный;

Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

 

 

2 балла

- краевой.

 

-.-.-.-.-.-.-.-.-

ежемесячно

2 балла

V.Продуктивное участие в системе методической, исследовательской, научной, творческой работе.

1.Наличие выступлений в МО, мастер–классах, конференциях, педагогических чтениях и т.д. не ниже городского уровня ,  публикаций, презентаций в СМИ, научных педагогических изданиях,  своевременное обновление информации о своем коллективе на сайте учреждения.

Оценка экспертной комисии

ежемесячно

 

 

3 балла

2.Руководство профильными объединениями , участие в профессиональных конкурсах авторских программ, проектов,  методических материалов и.т.п., организация и проведение мероприятий не ниже городского уровня.

-.-.-.-.-.-.-.-

ежемесячно

 

2 балла

3. Совершенствует и развивает методы и средства обучения и воспитания (развивающее обучение, личностно-ориентированные технологии, разноуровневое обучение, ИКТ технологии)

-.-.-.-.-.-.-.-

ежемесячно

 

2 балла

 

Максимальное количество баллов

 

 

 

20 баллов

 

 

Методист

 

Направления

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Методы, оценки измерения

периодичность

Максимальный вес критерия    (в баллах)

1.    Повышение профессиональной компетентности педагогических работников

1.1.                    организация корпоративного обучения , системы методического консультирования, руководство творческими группами, участие в педагогических сообществах, в т. ч. сетевых.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

2 балла

1.2.                    методическое сопровождение аттестации педагогических кадров.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

2 балла

1.3.                    создание учебно- программной документации, актуальных методических материалов(рекомендации, разработки, пособия и др.) для обеспечения образовательного процесса.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

4 балла

2.    Инновационная деятельность

2.1.                    разработка, внедрение, представление в профессиональных конкурсах продуктов инновационной деятельности (программные, методические, дидактические материалы). Обобщения и распространение ППО на уровне центра, города, края. Методические публикации.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

4 балла

2.2.                    вовлечение педагогов Центра в инновационную деятельность

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

3 балла

2.3.     участие в работе проблемных (творческих) групп на уровне города

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

2 балла

3.    Информационная открытость

3.1.                    подготовка материалов для сайта учреждения, их систематическое обновление

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

2 балла

3.2.                    регулярность публикаций в СМИ, выступления на радио, ТВ, в педагогических сообществах разных уровней, в т. ч. сетевых, направленных на повышение имиджа учреждения.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

2 балла

 

Максимальное количество баллов

 

 

 

21 балл

 

 Педагог-психолог

 

 

направления

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Методы измерения,

оценки

Периодичность оценивания

Вес критерия

(в баллах)

I. Психолого-педагогическое сопровождение ОП

1.         Представление результатов диагностик, оценки эффективности образовательной деятельности педагогических работников, сопровождение процесса аттестации педагогических работников, участие в мониторинге образовательного процесса                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                          

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

3 балла

2.        Проведение мероприятий по гармонизации социальной сферы учреждения.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

2 балла

II. Ведение методической работы

1.                  Продуктивное участие в конференциях, методических объединениях и других формах профессиональной методической деятельности.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

3 балла

 

2.                 Представление собственных продуктов педагогической деятельности (программные, методические, дидактические  материалы)                               

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

3 балла

III.Инновационная деятельность

1.         Участие, ведение экспериментальной работы, участие в разработке и внедрении  развивающих, профилактических программ, проектов.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

 

4 балла

2.    Применение  в работе с детьми, родителями, педагогами современных образовательных технологий, включая информационные, цифровые образовательные ресурсы.  

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно 

2 балла  

3.                 Обобщение и распространение  практических результатов  профессиональной деятельности на разных уровнях.

Оценка экспертной комиссии

Ежемесячно

4 балла

 

Максимальное количество баллов

 

 

21 балл

 

Педагог-организатор

 

Направления

Показатели и критерии оценки эффективности деятельности

Методы, оценки измерения

периодичность

Максимальный вес критерия    (в баллах)

1.Высокий уровень организации и проведения воспитательных мероприятий и содержательного досуга в Центре

1.1.      охват мероприятиями с количеством участников

-             до 50 детей

Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

1 б

-свыше 50 детей

 

 Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

2 б

1.2.                организация и развитие форм каникулярной занятости и досуга обучающихся Центра, района, города

Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

2        б

2.Социализация обучающихся

2.1.социально-значимые дела, социально-образовательные проекты:

-               результативное участие в инициируемых извне акциях, проектах

-               инициирование, организация и проведение      акций, проектов  (в т. ч. на жилмассиве «Привокзальный»)

-               вовлечение в воспитательно-досуговую деятельность детей, имеющих проблемы в состоянии здоровья, развития, поведения

Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

2.2.наличие подготовленных педагогом-организатором победителей, призеров конкурсов, соревнований, смотров, форумов разных уровней  и т.д.

Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

3.Инновационная деятельность

3.1.        Участие в системе методической работы учреждения, проектирования и внедрения современных воспитательных форм, технологий в работе с детьми, родителями, педагогами

Оценка экспертной комиссии

 

ежемесячно

3        б

3.2.применение современных воспитательных (образовательных) технологий при организации и проведения мероприятий, в т.ч. мероприятий по выявлению и развитию способностей детей к интеллектуальной, творческой и иным видам деятельности

Оценка экспертной комиссии

 

ежемесячно

4 б

4      Информационная открытость

4.1.Наличие статей в СМИ, выступлений на радио, TV, сайте учреждения, сетевых сообществах, направленных на поддержания положительного имиджа учреждения

Оценка экспертной комиссии

ежемесячно

2 б

 

Максимальное количество баллов

 

 

21

 

 

Контакты

Телефон: +7 (4212) 38‒39‒87

Телефон: +7 (4212) 38‒96‒21

Факс: +7 (4212) 38‒96‒22

E-mail: duz_voshozhdenie@mail.ru

Адрес: г. Хабаровск, ул. Ленинградская, 71

Создание и обслуживание сайтов - Рэдлайн
Муниципальное автономное учреждение дополнительного образования г. Хабаровска
Детско-юношеский центр «Восхождение»